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第1518章 危机还是爆发了（第1页）

县委大院。

唐烨正在和县委组织部长李丛文复盘全县人事改革调整的前期工作情况。

李丛文将工作成果向唐烨汇报了一番。

“唐书记，从近期明察暗访来看，我们的工作是卓有成效的。

尤其是政务窗口的变化，得到了老百姓的高度赞赏，满意率提高一倍有余。

不过，困难还是存在的，有个别干部觉得自己工作多年，倚老卖老，拒绝改变。

第二阶段，我们将会针对性地解决这些同志的思想问题。”

唐烨微微颔首，“干部结构更新换代是一个长期而艰巨的任务。

在与部分同志沟通的过程中，要注意方式方法。

有些同志在帛阳的发展进程中有过贡献，我们要充分尊重他们的价值。

但是，也要告诉他们，时代在进步，思想要与时俱进，不能用老眼光看待自己的功劳簿。”

李丛文在本子上记下来了唐烨的要求。

他对唐烨在人事改革策略上的清醒颇为佩服。

人事改革并不是一刀切，也不是卸磨杀驴，而是类似于身体出现问题，通过提高新陈代谢，自身免疫系统，而采取的良性循环。

李丛文取出一份文件，“这是副处岗位候选人推荐名单，请您过目。”

唐烨将文件接到手中。

近期全县要提拔一批副处级干部。

副处级干部为市管干部，由县级层面推荐。

这份名单其实蕴藏的信息量很大。

每个候选人背后都有相应的推手。

看似是一次调整，其实也涉及背后力量的博弈。

尤其是县委常委班子之间的角力。

唐烨名单上补充鲁军的名字，“鲁军之前在处理交通局纠纷工作中表现不错，我建议纳入候选人。”

李丛文赶紧记下，“好的，唐书记，我马上去调整。”

唐烨增加了一个候选人，意味着一个人要被踢出名单了。

唐烨才来帛阳没多久，需要一批自己信得过的干部。

鲁军也算是因祸得福，虽然在处理交通局纠纷过程中挨了打，甚至还落下了后遗症。

但，因为在这个过程中，他表现不错，顺利赢得了唐烨的关注。

李丛文正准备与唐烨讨论其他几个人选的背景和履历。

这时，办公室的门被敲响。

唐烨喊了一声“请进”。

马然神色凝重地推开门，“唐书记，出事了。”

唐烨淡淡地说道，“什么事？”

马然叹气道，“经济开发区那边出现群体事件。中威裁员，很多员工不满，将工厂的门给堵了。”

唐烨脸上不动声色，心里在想，该来的还是来了。

他与李丛文说道，“丛文同志，手头上的工作要先放一放，我得去一趟经济开发区。”

李丛文豁然起身，“好的，我陪您一起去。”

唐烨摆手，“不用。”

李丛文是县委组织部长，眼下的问题不属于他的分管工作。

等李丛文离开办公室，（本章未完，请翻页）

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